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為提升干部隊伍建設及干部綜合能力，6月7日下午，二一〇研究所開展了2024年干部綜合能力提升培訓，公司領導班子、中層以上干部共36余人參加，本次培訓由黨委副書記、總經理李偉主持。
公司特邀國際職業培訓師、西安交通大學特邀講師馮龍圍繞領導藝術、團隊的激勵、團隊輔導、職場禮儀、個人行為禮儀等六大主題展開，馮老師通過案例解析、古典引用、現場演練、互動提問等方式講解，現場學習氣氛濃厚，參會人員積極學習領會、充分交流分享，確保了培訓取得實效。
黨委書記、董事長王超宏在培訓講話中指出，此次培訓是鞏固國企三年行動成果、干部作風綜合能力提升的有效舉措，大家務必要提高認識，珍惜學習機會，潛心學好培訓課程，深刻領會，通過學習實操，提升履職盡責的綜合能力，真正成為想干事、敢干事、會干事、干成事的實干型干部。對此他提出三點要求：一是充分認識培訓的重要性,進一步理清思路，提高領導管理藝術和個人工作能力水平；二是保持良好的精神狀態，堅持理論聯系實際的學風，學用結合，提高分析解決問題的能力；三是真學真用，當勤于學習、善于學習、學以致用的學習模范，形成上下互動、全員學習良好學風，將學習成果運用于日常工作中，為公司發展做出更大貢獻。
此次培訓，不僅使干部職工拓寬了思維和視野，掌握了科學工作方法及高效管理藝術，也提升了綜合管理能力水平，真正從夯實理論基礎轉化為扎實工作作風，進一步推動干部職工在公司穩固發展中貢獻力量。
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