5月28日，核昌公司根據改制方案，聘任23名中層領導干部。本著立足教育、著眼防范的宗旨，根據《中國共產黨黨內監督條例》有關規定，公司紀委書記同新任職干部進行了集體任前廉政談話。
      田孟華書記首先對新聘任的23名中層干部表示祝賀。
      對在中層干部崗位工作多年的中層干部。他強調：
      一是要樹立好權力觀。作為領導干部，是公司黨政的信任、職工的期盼。手中的權利要很好的行使，“權為民所用”，要為廣大職工辦事。
      二是要樹立責任感、使命感。在領導位置上干什么？有什么責任？要嚴格履行職責。干工作做什么？為了誰？要樹立使命感，大為國家，小為公司發展、關系全體職工的福祉。
      三是要講政治、講大局。作為干部必須要講政治，大政方針必須執行，要有政治意識；大局就是公司改革，一定要注意服從大局。
      四要遵章國家法律、黨紀國法和單位制度。
      五要不斷提高自身修養和工作能力。要繼續加強修養，大公無私，不要和職工爭利。從今天起，活干漂亮，事做踏實。
      六要特別強調執行力問題。今天作為新起點，一定要提高執行力。
      七是對待職工態度上，作為部門領導、干部，對待職工既要嚴格要求，也必須要衷心愛護，一切想要著職工，關心職工的學習、工作、家庭和生活，予以暖人心的話語和行動。
      八是要清正廉明。執行中央八項規定及公司制度。講究工作程序。所有的事情都要有人管，不能繞著問題走。
      新聘任的23名中層干部表示要牢記領導的教誨，在工作中認真履行職責，勤政廉潔，銳意進取，不辜負黨組織和職工群眾的期望，在新的崗位取得更大成績。