近日，大慶最低氣溫達到零下30℃，就連職工都笑談，這溫度真是低得連手機都能自動關機了。在這樣惡劣的環境下，公司大慶項目組成員為了保證集團公司鉆探項目的順利推進，本著“擔當、奮進、創新、高效”的核昌企業精神，克服重重困難，堅守崗位，奮戰在冰天雪地的大慶，用實際行動詮釋了企業“擔當”精神。
核昌公司大慶項目組由6人組成，1名帶隊干部，5名配套服務人員?？偣こ處煆埪搸焓菐ш犡撠熑?。地質工程設備事業部副部長劉衛紅既是本次項目的采購負責人，也是一名普普通通的項目服務人員。他每天的工作就是對甲方提出的各種要求和數據進行調研和談判，再聯系廠家進行設備的采購和運輸。每天工作結束后，他都會積極組織項目組成員召開會議，對大家提出的問題做詳細記錄，并和同事一起想辦法解決難題。雖然遠在大慶，但是他并沒有忽視對黨的知識學習，每周都會按時參加臨時黨支部組織的“兩學一做”學習教育，并認真做好每一次記錄，以加強對黨的理論知識的學習。他結合自己的實際工作情況，撰寫心得體會，嚴格要求自己將習總書記的系列講話精神運用到實際工作中去。
東北地區鉆探施工最大的難度就是在極寒地段進行戶外作業。由于處于氣區，施工中不能見明火，人員以及設備的保溫都面臨著極大的考驗。今年的氣溫明顯要比往年低，最低達到零下30℃，劉衛紅同志克服寒冷天氣帶來的不便，仍舊堅守在自己的崗位上。他對現場進行合理布局，對設備進行安裝、調試、連接，根據施工的要求帶領項目組服務人員及時為三角塔加裝導繩器以及小平臺。為了轉運方便，劉衛紅同志積極同項目組服務人員現場設計加工了精巧實用的重晶石粉拖盤。
9月下旬的一天，他接到家中打來的電話，妻子告訴他父親病重，希望他回來看望老人。但是他只能心里默默擔憂，直到醫院下了病危通知，他偷偷地躲在項目組的一個角落里，一邊摸眼淚一邊和家人電話詢問父親的情況，這一幕剛好被路過的同事看到，同事馬上向項目組領導反映了情況。在領導和同事們的勸說下，他匆匆忙忙地趕回家。在家中的兩天時間里，他還是操心著項目組的工作，每天必打幾個電話詢問同事設備到位的情況。等父親的病情穩定下來之后，他又立馬返回到了大慶項目組。用他自己的話說就是：“我自己辛苦一點不算什么，只要咱們的設備和材料能按時進場，就是給核昌公司爭光添彩了！”
新人員，新設備，也就意味著新難題。劉衛紅同志帶領項目組服務人員進駐工地及時處理出現的問題。有時候，半夜兩三點還在現場處理問題。大慶油田施工范圍屬于淺氣層高壓氣層區，施工中，第一次開孔打到基巖后要下套管，安裝防噴管線來確保下一步進入礦層的安全施工。甲方驗收合格后才能進行二開施工繼續往下鉆進。安裝防噴裝置對于所有施工隊來說都是一個新挑戰。劉衛紅同志跟隨總工程師張聯庫走訪機臺，多方請教防噴專家，了解防控要求，聽取專家和驗收機組人員的意見，加工了標準的基堆，泥漿傘，購買了點火裝置，液氣分離器、放噴管線等防噴裝置附件，并合理規劃了管線安裝。在不懈的努力下，“218”項目部的兩臺機組一次驗收合格，并得到專家好評。
在這次項目中，他體會過大雨中站在爛泥漿地里工作的艱辛，也體會過半夜一點趕往工地維修設備的勞累。但是，他從未抱怨，毅然選擇勇敢面對，這是因為他身上有核工業人獨有的那種奉獻精神，他有著這樣一個信念，那就是將中陜核的這面大旗穩穩地插在大慶，將核昌公司鉆探設備的品牌在這場戰役中推廣出去。
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