1月16日上午，在新春佳節到來之際，中陜核工業集團公司黨委副書記王建國、人力資源部副部長郭飛一行來到核昌公司慰問困難職工、黨員，為他們送去集團公司黨委的關懷與節日的祝福。核昌公司黨委書記、董事長王超宏，副總經理、工會主席李偉及相關部門負責人陪同慰問。

寒風凜冽，但慰問的熱情絲毫不受影響。清晨，王建國副書記一行來到二一〇小區，先后慰問了共和國勛章獲得者邵汝澤與困難職工黨員王向軍。

首先，王建國副書記一行來到了共和國成立70周年紀念章獲得者、離退休老干部邵汝澤家中，為邵老先生送上了新年的祝福，并代表集團公司黨委將春節慰問金遞到他的手中。邵老先生雖已92歲高齡，但是身體依舊硬朗。每天會堅持看報紙、看新聞，時刻關注國家大事，國際要聞。接著，王副書記來到了困難職工黨員王向軍的家中，代表集團公司黨委送上了節日的祝福和溫馨的關懷，鼓勵王向軍同志要堅持以樂觀積極的態度面對生活。王超宏董事長也代表公司肯定了他們為核昌公司所做的貢獻，希望他們早日擺脫困境，繼續為公司的發展建設添磚加瓦。王向軍同志感謝黨和組織的關懷，讓他感受到了組織的溫暖、堅定了與各種困難作斗爭的決心，力爭繼續為公司的發展貢獻自己的力量。

隨后，王副書記一行在核昌公司召開了一次深刻的領導班子座談會。核昌公司班子成員就自身崗位職責和所負責產業板塊發展的想法、工作的思路和現實困難的應對提出看法，圍繞從現在到未來、從技術到管理、從生產到經營等方面的內容，大家各抒己見、暢所欲言。

聽取班子成員的匯報后，王副書記逐一給予細心點評。他認為，作為公司領導班子成員，要加強學習，在各方面提升自己，做學習型、思考型、研究型的人才。對于公司四個板塊的發展現狀，要從宏觀到微觀分開管理，切實把加強頂層設計和摸著石頭過河相結合，整合優質資源，向優質產業傾斜。王副書記對2020年核昌公司的發展提出幾點要求：一是公司“十四五”規劃要高目標、高定位、統籌規劃、科學管理；二是對“三項制度”的改革要深入思索，對績效考核制度辦法的制定要切合公司實際，形成一個適合當下、中期、長期的激勵機制；三是要做好總結，對發現的問題要保持清醒的頭腦，認真分析研判，迎難而上；四是要把黨的建設和經濟建設相結合，在我黨先進思想的引領下，用飽滿的熱情做好各項工作。

最后，核昌公司黨委書記、董事長王超宏做總結發言，他代表困難職工黨員對王書記一行的關愛表示感謝。他表態，下一步核昌公司黨委將帶領班子成員按照自身分管的產業板塊積極組織職工學習新思想、干好來年工作，不負集團公司黨委厚望。